3月28日下午，我校在平原校区行政楼第四会议室召开2018年度师资培养专题会议。学校副院长王彦杰出席，各院（系、部）、学务部等相关部门负责人参加。会议由教师教学发展中心主任李东亮主持。

教师教学发展中心顾问马振江简总结了2017年我校师资培养的各项工作，并简要介绍了2018年的师资培养计划。李东亮从教学竞赛的评教广度和维度、教师如何掌握教学设计新理念、怎样以教学推动科研、以科研辅助教学，以及各学科如何顺应学校转型趋势等角度，对教师培养的督查考核工作和教学研讨沙龙、示范性教学和教学经验专题介绍三项活动的具体开展方式，进行部分补充。

各院（系、部）和学务部的负责人，对教学竞赛、岗前培训、青年教师培养、骨干教师培养和三项师资培养活动，提出宝贵意见。

王彦杰对我校师资培养工作提出新阶段的新要求。他表示，我校的师资队伍经历过规模发展，如今已经进入内涵发展阶段。在各单位师资结构日趋合理的过程中，学校的师资培养工作应该立足于健康服务型大学的定位，确立培养应用技术型人才的教师教学发展方向，在师资培养的过程中，鼓励产教融合、校企合作，积极探索如何开展横向研究项目，为教师创造思想碰撞的机会。教师教学发展中心应协助各院（系、部）和学务部，更加深刻的剖析学校的学科专业，顺应学校的发展趋势，合理规划师资教学、科研和社会服务的发展方向，做好师资培养的服务工作。未来，师资培养工作要紧跟学校的发展战略，要在师资建设已经取得的成绩上，更上一层楼。